#344 是母亲也是劳动者，美国最高法院如何回应职场中的母职惩罚

<p>母亲的身份如何成为女性职业发展道路中的一堵墙？</p>

<p>母亲节即将到来，在感恩母亲们的辛勤付出之外，我们也想借此机会来认真聊一聊：成为母亲这件事情本身可能会给女性在工作环境中造成的困境，以及这些困境产生背后的经济、社会文化等等原因。</p>

<p>在这期节目中，你会听到四个来自美国最高法院的判例，它们都与作为母亲的女性在职场中所遭受的不公待遇有关，透过它们，我们可以从法理的角度去理解「母职惩罚」的不公所在，以及法律和其他社会制度能够为母亲、承担照护职责的家庭成员，乃至所有劳动者提供的保障。</p>

<p>也欢迎在评论区和我们分享你曾经遭遇过的因为母亲的身份，或者成为母亲的可能性而导致的职场歧视。</p>

<p><strong>本期人物</strong><br />

徐涛，声动活泼联合创始人<br />

李明倩，华东政法大学涉外法治研究院副教授</p>

<p><strong>主要话题</strong><br />

[02:21] 因为「可能成为母亲」而失去的工作机会<br />

[05:44] 所谓的「保护女性」，如何成为一种权利的剥夺<br />

[16:18] 对怀孕女性的「照顾」和男女间的「平等」矛盾吗<br />

[20:29] 推动美国制定产假相关法律的一个案件<br />

[27:52] 女权主义者的内部分歧<br />

[33:02] 「因为性别的歧视」的第一案<br />

[41:09] 构成「母亲墙」的更多伪命题还在等待被打破</p>

<p><strong>延伸阅读</strong><br />

<a href="https://book.douban.com/subject/30312956/" rel="nofollow noopener">《因为性别 —— 改变美国女性职场环境的十个案件》</a><br />

<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/yJ1fBwAVFpEhVjHtzANrzA" rel="nofollow noopener">访谈 | 凯瑟琳・麦金农：女权运动应当有其第一流的理论 </a><br />

<a href="https://www.eeoc.gov/zh-hans/eeocgaishu" rel="nofollow noopener">平等就业机会委员会</a></p>

<p><strong>给声东击西投稿</strong><br />

「声东击西」听众投稿长期开放中，我们想要聆听你对这个世界的观察与思考，形式、内容不限。<br />

如果你只是想要和节目组打个招呼，分享一些你对节目的想法或者你最近的生活，也欢迎你来投稿~<br />

你的声音也可能出现在未来的节目当中，我们非常期待你的分享！<br />

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声动活泼年度新节目上线！<br />

这次，我们倾全团队之力为 AI 时代的青少年做了一件微小但重要的事。</p>

<p>每期 10 分钟，从一个青少年感兴趣的现象谈起，涉及商业科技、社会人文等话题，解读表象背后的深层逻辑，启发青少年提出自己的好奇。每周一、三、五早晨 6 点在各大音频平台准时更新。</p>

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<p><strong>往期节目</strong><br />

<a href="https://etw.fm/2146" rel="nofollow noopener">#337 从《初步举证》到日本修法：当法律听不见「我不同意」</a><br />

<a href="https://etw.fm/2116" rel="nofollow noopener">#310 女性和她们被施加的羞耻感：直面它，谈论它，挣脱它</a><br />

<a href="https://etw.fm/2114" rel="nofollow noopener">#308 反性骚扰的最高法院之战：法律如何撼动不平等的权力结构</a></p>

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